にぺす

    にぺす

     まずCODの記事ですが Perkの考察記事はまだ編集途中です。コレに関してはベータで二週ベータで変わってくる可能性があるのと編集が面倒くさくて間に合わなかったので二週ベータ終了時に編集します。同様に武器編やその他考察も終了時に編集するのですが、時間がまったくないため多少前倒しして出来る限り書けるだけ書くという形になります。

    予定COD記事
    ・Perk考察記事 ベータ二週でのバランス
    ・武器データ記事
    ・武器オススメ記事 考察記事
    ・全体的な考察記事

    中期的に予定してる記事
    ・初心者への解説
    ・周辺機器系

    長期的な考え
    ・動画、配信に関して

    という具合になります。私自身CODシリーズは苦手で平均であるKD1は一応全作超えてますがソロプレイがとても不利で不安定なゲームなので成績も不安定でした。そして作品毎にルールとの相性も出てくるような感じでCODゴーストではKD4超えなのに、AWでは1.2程度しかない。BO2では2.5くらいだったかな?BO3では2いくかいかないかというレベルです。

     今作のBO4は比較的相性がいいのでそれなりの結果が出せるとは思います。まぁ相性と言っても今までの作品もプレステージを一周回した程度でやめてしまってるので慣れきる前に売却してるということで一応は伸びしろがあったかもしれません。やりこんだシリーズであるBattleFieldシリーズではKD3は確保でき、その気になればKD4、車両を使えばKD7程度までソロながらも出せていました。継続的に作品をやり込むこめさえすればBO4もどうにかなる気がするのですが、ソロの不安定感は拭えずPTを毎度覆す程の実力も現在ありません。(BFはPTでこようと影響を受けづらいのもあるが問題もなかった)



    以下蛇足


     ここまで書いといてあれなんですが、考察記事とか書くと
    ”この人はよっぽど上手いんだろう”
    みたいな先入観やらイメージがついてしまう気がします。しかし実際は相手に強PTがくれば結果は残せず チームの強さにまだ依存する部分が大きいのでハッキリ言ってCODシリーズではまったく自信が持ててません。考察系の記事は言い切らないと意味がない類の記事ですので口調としてはとっても強そうな人になってますが、単純に文量をいっぱい書ける平均ををちょい上回るプレイヤーでしかないので、書いてて恥ずかしさもあります。BO4かBF5にハマれば逸脱を目指すことはあるかもしれませんが、それはやり続けてみないとわからないですね。加えて仁王2やスマブラ、隻狼も控えてるので飽きてしまえばそこで終わるというのもありえます。


     そして時間がないと書いたのですが、私の勤めてるポンコツ企業は年に3回しか3連休以上の連休がありません。そのうちの1つが盆休みです。盆休みが何日~何日というカレンダーは1月からあるのですが部署を管理する人間が連休10日前になって休日出勤不可能な日を訪ねてくるんですよね(この時点でどうかしてる)。そして連休5日前になって、休日出勤足りないから出れない日も出てもらうとのこと、立候補がないならジャンケンで決めるとのこと......いやいやいやいや.......年に3回しかないのに旅行どころか計画も立てられませんやん、ブラック企業半端ないって。普通できひんやんそんなの
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     そして嫌なら代案出せという職務放棄具合なのだが、私は嫌だったので代案を出した。だって旅行の予定で予約入れてるのにそのキャンセル料どうすんだ?そもそも休みいい加減よこせという主張があるからだ。現在木曜日の昼であるが代案に既読はついているのに未だにホウレンソウがない。つまり連休前日までシフトがまったくわからないという具合である。ちなみに休日出勤は現時点で4日もでるが足りないとのこと。この無茶な責任は誰にあるのだろうか..... 無理をふっかけられる私達部下には一切の否がないように思えるのだが職務放棄の被害を全て背負い込むのだろうか......私は人事部になりたいなと思った。
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     そんな具合で時間がないのである 怒りしかないので近い内に辞めようかなと。職場での仲間内でも順にドンドン辞めてくので職場は現在回ってないが人事が人事なので人員補給も特に無い。辞めてくリストでは8~10月までに最低で3人はやめる。私もそういう計画はあるし他の人も資金を確保したらという具合である。


    そりゃそうだ

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